GUIDELINES ≪キャリア採用≫地域情報誌の編集・制作

募集要項

職種

編集・制作

仕事について

読者や地域店舗に愛され続ける地域密着型情報誌『金沢情報』『富山情報』、および連動する自社メ
ディアの編集記事制作をお任せします。
街の隠れた名店や話題のスポット、季節のイベントなど、地域の「今」を切り取る企画の立案からス
タート。
実際に街へ飛び出して地域の飲食店や企業、施設などを訪ね、取材や写真撮影、原稿執筆までご自身
の手で行います。
記事を書き上げたら、デザイナーや営業担当と綿密に連携を取りながらレイアウト(割付)を決定。
校正・確認を重ね、入稿まで一連の工程を責任を持って進めていただきます。
自ら足を運び、話を聞き、カタチにした記事が印刷されて地域の読者のもとへ届く――。
自分の仕事が街の賑わいや人の動きにつながる手応えをダイレクトに実感できるお仕事です。

【具体的には】

  • 特集記事・タイアップ記事の企画立案・リサーチ
  • 地域の飲食店、ショップ、企業、イベント等の現地取材・インタビュー
  • 一眼レフ等を用いた取材写真の撮影
  • 原稿執筆・リライト・キャッチコピー考案
  • デザイナーへの割付(レイアウト)依頼、校正・確認業務
  • 進行管理
  • その他、付随するWebコンテンツ等の運用サポート

仕事のやりがい

自分が企画し取材した記事が誌面となり、街中に届く達成感があります。
「記事を見てお店に行った」「反響があった」という読者やクライアントの声がダイレクトに返ってくる、地域密着型メディアならではの醍醐味を実感できます。

求める人物像

  • 自ら考え段取りを組み、納期を遵守して主体的に動ける方
  • 取材対象者や社内外のメンバー(営業・制作デザイナー)と円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 常に新しい情報やトレンドをキャッチアップし、変化を楽しめる方

必要な能力・経験

【必須】

  • 雑誌、フリーペーパー、Webメディア、広報誌等の編集・取材・ライティング実務経験(目安:2年
    以上)※企画から取材・執筆・校正・入稿まで一連の業務を自走して進行できる方
  • 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)(取材先への移動等で使用)
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、ビジネスチャットツールの操作)

【歓迎】

  • 一眼レフ・ミラーレスカメラを用いた取材撮影の実務経験
  • Adobeソフト(Illustrator、Photoshop等)が使える方
  • 石川・富山のトレンド情報、街ネタ、グルメ・暮らしのカルチャーに強い関心がある方

応募資格

  • 学歴不問
  • 経験者

雇用形態

正社員

勤務地

  • 石川本社(金沢市玉鉾3‒29)
  • 富山支店(富山市布瀬町南2丁目8-3)

※石川本社で勤務できる方歓迎

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日
コアタイム 10:00~15:00
※入社1年目は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間)

給与・福利厚生

給与

月給 233,000円~
基本給¥194,929~ 固定残業代¥38,071~(固定残業時間25時間分を含む)
※超過分は別途支給します
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします(別途、⼊社時から役職⼿当が付く場合もあり)
※試用期間3~6ヶ月あり(習熟度により期間は変動)

諸手当

  • 通勤手当(上限25,000円/月)
  • 役職手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 車両手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※賞与実績:前年度実績3.3ヵ月(25年度実績)、業績により決算賞与あり

休日休暇

週休2日(土日祝)※年数回土曜出社あり(2026年度予定/2日)

GW、夏季、年末年始に大型連続休暇(2026年度予定/GW8連休、夏季9連休、年末年始9連休)
その他、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業

★年間休日129日(2026年度予定)
※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む

福利厚生・社内制度

  • 各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
  • 定期健康診断
  • 確定拠出年金制度
  • 従業員持株制度
  • 短時間勤務正社員制度
  • クイックグループ異動希望制度(キャリアチャレンジ)
  • 携帯電話貸与(業務内容に応じて)
  • 契約フィットネスクラブ(石川)の格安利用可
  • 研修所・保養所(世界文化遺産登録 富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原)
  • 施設割引利用制度(健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館)
  • 結婚祝い金制度
  • 出産祝い金制度
  • 災害見舞金制度
  • MVP表彰制度

選考プロセス

1. 書類選考(履歴書、職務経歴書、制作実績・ポートフォリオ)
2. 一次面接(配属先責任者・役員)
3. 二次面接(社長)
4. 内定(年内内定を想定)
※面接日程や入社時期(年明け以降)はご希望を考慮して決定いたします。

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