EDUCATION
＆ SYSTEM 制度と教育

ビジネスパーソンとしての第一歩は、新入社員研修からスタート。名刺交換や挨拶、敬語の正しい使い方など、社会人の基礎力を身につける研修がメインとなります。
さらに、クイックグループの代表取締役会長である和納勉自ら、クイックグループのこれまでの歩みやこれから実現したいビジョンについてお話しします。また、各グループ会社の社員から、それぞれの会社の事業紹介をするなど、クイックグループ全体の理解を深める時間も設けています。（2022年度はオンラインで実施）

グループ合同の新入社員研修後、カラフルカンパニー本社にて、当社の新入社員のみの研修がスタートします。成果を生み出し、自分自身の成長エンジンを積むための、スタンス・考え方研修を中心に、同期とディスカッションしながら学びあう研修プログラムとなります。
研修期間中は、若手先輩社員がメンターとしてフォロー。先輩社員とのコミュニケーションを通して、学び方の習得を目指します。研修期間を終えると、各部署に配属となります。配属後も、新人1人に対して先輩社員が1人付く（ペア上司制度）など、安心して働けるフォロー体制を整えています。

年に数回、外部から研修講師を招いて研修を行っています。コンサルティングセールス（メディア営業・企画営業）の「スキルアップ研修」、組織力強化を目的とした「組織横断型研修」、若手社員を対象とした「ローキャリア研修」、「次世代リーダー育成研修」など、カラフルカンパニー社員の持続的な成長のために必要な研修を取り入れています。また、対象社員に対して、外部キャリアコンサルタントとの1on1制度も実施しています。

＜実際に行った研修の一例＞
■ローキャリア層向け研修（入社3年目以下） ■ハイ・ミドル層向け研修（マネージャー、入社4年目以上対象） ■次世代リーダー研修 ■管理職研修 ■職種別研修 ■部署間連携強化研修（コンサルティングセールス（メディア営業・企画営業）、編集制作、デザイナー合同） ■女性活躍支援研修

ユネスコ世界文化遺産に「白川郷・五箇山の合掌造り集落」として登録されている相倉合掌造り集落（富山県南砺市相倉 ※旧：富山県平村）。自然豊かなこの地に佇む、合掌造りの美しい古民家の一棟が、クイックグループの研修所です。
大自然の中での宿泊研修を通じて、普段なかなかできない体験（障子張り替えや田植え）、同期とのレクリエーションを通じて、信頼関係を築いていく大切な時間になっています。夜はみんなで囲炉裏を囲んでお酒を飲みながら、2年目社員（トレーナー）と一緒に語り合う。きっといつまでも忘れられない、かけがえのない瞬間になるはずです。